Wilayah 3

VRCHR (Vice Regional Coordinator of Human Resources) ISMKI memiliki peran strategis dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia organisasi di tingkat regional. VRCHR memastikan manajemen anggota yang efektif, mengawasi kesejahteraan serta pengembangan anggota ISMKI di wilayahnya, dan membangun budaya organisasi yang profesional serta suportif sesuai dengan visi dan misi ISMKI.

Dengan fokus pada manajemen sumber daya manusia yang terstruktur dan pengembangan berkelanjutan di tingkat regional, Vice Regional Coordinator of Human Resources memastikan ISMKI beroperasi secara efektif dan tetap menjadi organisasi yang berorientasi pada anggotanya.

Tentang Kami

Peran & Tanggung Jawab:

Manajemen Keanggotaan & Pengelolaan Basis Data

Mengawasi basis data serta pencatatan administratif anggota ISMKI di tingkat regional untuk memastikan informasi yang akurat dan terkini.

Pengembangan Sumber Daya Manusia

Melaksanakan program peningkatan keterampilan lunak (soft skills) dan kepemimpinan anggota melalui pelatihan yang terstruktur di tingkat regional.

Kesejahteraan & Keterlibatan Anggota

Menjamin kesejahteraan dan motivasi anggota dengan menyediakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan profesional serta personal di wilayahnya.

Koordinasi Internal & Komunikasi

Memfasilitasi komunikasi yang efektif dalam organisasi guna meningkatkan kolaborasi dan efisiensi operasional di tingkat regional.

Penguatan Budaya Organisasi

Memperkuat nilai-nilai organisasi serta membangun budaya kerja yang positif guna meningkatkan keterlibatan dan komitmen anggota di tingkat regional.

Evaluasi & Pemantauan Kinerja

Menerapkan sistem pemantauan untuk menilai kontribusi anggota dan memastikan kinerja optimal dalam ISMKI di tingkat regional.

Program Kami

Open Recruitment

Program kerja yang merupakan proses seleksi yang diselenggarakan oleh ISMKI Wilayah III untuk seluruh mahasiswa kedokteran di Wilayah 3.

Welcoming Party

Program kerja yang diadakan pada awal kepengurusan setelah diterimanya Pengurus Harian Wilayah yang baru, merupakan bentuk upaya penyambutan dan bonding Pengurus Harian Wilayah.

TakeOff!

Program kerja yang berfokus pada upgrading Sekretaris Wilayah, Executive Secretary, Executive Treasurer, Vice Regional Coordinatir, dan Sekretaris Bidang secara menyeluruh.

Kawal PHW (Supervisi, Rapor PHW, & Wilga Rank)

Program kerja yang dilaksanakan untuk mengawasi kualitas kerja seluruh Pengurus Harian Wilayah selama satu periode kepengurusan.

Radiant 1 on 1

Program kerja berupa konseling yang dilakukan oleh Assistant VRCHR di setiap bidang terhadap masing-masing Pengurus Harian Wilayah di bidang tersebut satu per satu melalui pertemuan daring maupun luring.

Bounding

Program kerja yang berfokus untuk meningkatkan rasa kekeluargaan dan ikatan antara seluruh Pengurus Harian Wilayah, baik di dalam bidangnya masing-masing ataupun dengan seluruh pengurus lainnya yang tidak satu bidang.

Rise to Radiant (Internal & General)

Program kerja yang dilaksanakan untuk meng-upgrade kemampuan seluruh Pengurus Harian Wilayah secara holistik, baik berupa soft-skill maupun hard-skill.

Visitasi Litbang

Program kerja yang berfokus untuk membangun komunikasi antara ISMKI khususnya VRCHR dengan litbang institusi, tempat untuk menyampaikan aspirasi dan konsultasi dari institusi kepada ISMKI.

Meet Regio

Program kerja yang berfokus pada menumbuhkan rasa kekeluargaan di antara Pengurus Harian Wilayah, memberikan kesempatan untuk berinteraksi dan mengenal lebih jauh.