Leadership Development (LD)

Bidang Leadership Development (LD) memiliki peran penting dalam membentuk kepemimpinan yang unggul di kalangan mahasiswa kedokteran. LD berfokus pada pengembangan keterampilan kepemimpinan, manajemen organisasi, serta peningkatan kapasitas individu agar dapat menjadi pemimpin yang visioner dan berintegritas.

Melalui berbagai program dan inisiatif, Bidang Leadership Development (LD) ISMKI berkomitmen untuk mencetak pemimpin masa depan yang adaptif, inspiratif, dan siap menghadapi tantangan di dunia kedokteran maupun organisasi.

Tentang Kami

Peran & Tanggung Jawab:

Pengembangan Kompetensi Kepemimpinan

Merancang program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen tim.

Penyelenggaraan Pelatihan & Workshop

Mengadakan seminar, pelatihan, serta program mentorship untuk mendukung pengembangan kepemimpinan mahasiswa kedokteran.

Manajemen Talenta & Kaderisasi

Mengidentifikasi potensi kepemimpinan dalam organisasi dan mengelola kaderisasi secara berkelanjutan.

Riset & Inovasi Kepemimpinan

Mengembangkan kajian dan inovasi terkait kepemimpinan di dunia medis dan organisasi mahasiswa.

Kolaborasi & Jejaring

Membangun kemitraan dengan organisasi kepemimpinan lainnya untuk memperluas wawasan dan peluang bagi anggota ISMKI.

Program Kami

LKMM Nasional

Program kaderisasi tingkat nasional yang bertujuan membentuk kader mahasiswa kedokteran Indonesia yang unggul dalam kepemimpinan dan manajemen.

TFT Nasional

Program kaderisasi berjenjang yang bertujuan mencetak trainer berkualitas untuk mendukung sistem kaderisasi ISMKI yang terstandarisasi.

Update BPPK

Upaya penyelarasan dan pengembangan sistem kaderisasi ISMKI agar lebih relevan, terstruktur, dan bermanfaat bagi seluruh mahasiswa kedokteran

Halo Indonesia!

Program penguatan komunikasi dan koordinasi antar elemen kaderisasi mahasiswa kedokteran Indonesia melalui pemanfaatan teknologi informasi.

LD Award

Program penghargaan yang diberikan oleh Leadership Development (LD) Nasional kepada LD Wilayah dan PSDM Institusi sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi dan pencapaian.